tag:blogger.com,1999:blog-40628362766202267532021-12-03T04:42:32.668+07:00Tempatnya berbagi materi psikologi secara onlineSyandi Gafrihttp://www.blogger.com/profile/16046197891160066504[email protected]Blogger660125tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-88971371082579294562020-11-07T21:12:00.001+07:002020-11-07T21:12:45.007+07:00

Kata metode berasal dari kata methodos. Methodos berarti penelitian, hipotesa ilmiah dan uraian ilmiah. Maka dapat dikatakan bahwa metode adalah cara kerja yang sistematis yang digunakan untuk memahami suatu objek yang dipermasalahkan atau realitas yang dianalisa.Metode, sejak awal, merupakan instrumen utama dalam proses dan perkembangan ilmu pengetahuan sejak dari awal suatu penelitian hingga

Syandi Gafrihttp://www.blogger.com/profile/16046197891160066504[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-8469989661315056602020-11-07T11:44:00.006+07:002020-11-07T11:48:25.759+07:00

Filsafat telah menjadi pergulatan intelektual manusia sampai sekarang. Dengan demikian, filsafat sebagai salah satu bentuk pengetahuan dapat dibedakan dengan bidang-bidang lainnya, seperti: agama, kesenian, teologi dan ilmu pengetahuan dalam arti yang ketat.DUDUK PERMASALAHAN FILOSOFISKata filsafat adalah kumpulan 2 kata Yunani, yaitu philein yang artinya mencintai dan sophia yang artinya

Syandi Gafrihttp://www.blogger.com/profile/16046197891160066504[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-980148985740369112020-11-07T10:46:00.003+07:002020-11-07T11:17:17.053+07:00

Pokok bahasan kali ini adalah tentang Gaya perilaku dan masalah-masalah interpersonal; Perilaku tidak produktif; Mengidentífíkasi gaya perilaku; Gaya perilaku dan manajemen interaktíf.Gaya Perilaku & Masalah InterpersonalGaya Perilaku Penelitian Carl Jung atas tipe-tipe psikologis pada 1924, memberikan perspektif baru tentang interaksi manusia dengan 4 tipe sebagai berikut:Pemikir (thinker):

Syandi Gafrihttp://www.blogger.com/profile/16046197891160066504[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-52498587880329210262020-11-06T22:50:00.000+07:002020-11-07T11:17:17.054+07:00

Pokok bahasan dalam artikel kali adalah tentang model pembelajaran; dimensi pembelajaran; gaya pembelajaran perorangan; gaya pembelajaran dan pemecahan masalah. Melalui artikel ini diharapkan mampu memahami akan pemecahan masalah dari pembelajaran dari bagian Human Relations.Model PembelajaranPeter Senge (1990) mengatakan bahwa Organizational Learning terjadi apabila suatu organisasi menjadi

Syandi Gafrihttp://www.blogger.com/profile/16046197891160066504[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-6594058281049687262020-11-06T22:16:00.000+07:002020-11-07T11:17:17.053+07:00

Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas mengenai Perbedaan antara manajemen teknis dan interaktif; Prinsip-prinsip manajemen interaktif; Peningkatan efektívitas pegawai di tempat kerja; Pengertian manusia; Pentingya manipulasi yang konstruktif dalam Human Relations.Pendekatan Manajemen InteraktifHuman relations adalah proses dimana manajemen berinteraksi dengan pekerja di dalam suatu

Syandi Gafrihttp://www.blogger.com/profile/16046197891160066504[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-34718899110215142272020-11-06T21:46:00.002+07:002020-11-07T11:17:17.053+07:00

Terdapat konflik yang terjadi dalam suatu organisasi, baik yang menyangkut individu dengan individu (karyawan), individu dengan manajemen, individu dengan organisasi, yang tentu saja akan menghambat roda kehidupan dalam organisasi tersebut.Pengertian Human RelationsHuman Relations dirasakan sangat penting dilakukan untuk menghilangkan kesalahan-kesalahan akibat: salah komunikasi (

Syandi Gafrihttp://www.blogger.com/profile/16046197891160066504[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-61234010634348592672020-10-25T13:43:00.005+07:002020-10-25T13:43:40.206+07:00

Artikel kali ini membahas tentang pengertian wawancara dan jenis wawancara mendalam. Melalui artikel ini diharapkan mampu memahami dan menjelaskan kembali mengenai wawancara dan jenis wawancara mendalam.Contoh wawancara, jenis-jenis wawancara, ciri-ciri wawancara, pengertian wawancara, wawancara langsung dilakukan dengan cara, materi wawancara, proses wawancara.Pengertian WawancaraMenurut Kartono

Syandi Gafrihttp://www.blogger.com/profile/16046197891160066504[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-35914656198194574832020-10-25T13:29:00.003+07:002020-10-25T13:29:58.093+07:00

 Artikel ini membahas tentang pengertian observasi, manfaat observasi, macam dan derajat observasi, tahapan observasi. Melalui artikel ini diharapkan mampu memahami dan menjelaskan kembali mengenai pengertian observasi, manfaat observasi, macam dan derajat, tahapan observasi.Pengertian observasi, contoh observasi, observasi adalah dan contohnya, fungsi observasi, ciri-ciri observasi, struktur

Syandi Gafrihttp://www.blogger.com/profile/16046197891160066504[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-39425095648671082642020-04-30T18:43:00.003+07:002020-04-30T18:43:38.115+07:00

Materi tentang pengertian observasi, manfaat observasi, macam dan derajat observasi, tahapan observasi. Melalui artikel ini diharapkan mampu memahami dan menjelaskan kembali mengenai pengertian observasi, manfaat observasi, macam dan derajat, tahapan observasiPengertian ObservasiMenurut Kartono (dalam Basuki, 2006) pengertian observasi diberi batasan sebagai berikut: “studi yang disengaja dan

Unknown[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-83597620695383869672020-04-29T22:09:00.002+07:002020-04-29T22:09:50.947+07:00

Materi ini membahas tentang pengertian, unsur-unsur, pedoman pelaksanaan, manfaat dan petimbangan yang perlu diperhatikan dalam desain pekerjaan. Melalui artikel ini diharapkan mampu memahami dan menjelaskan kembali mengenai pengertian, unsur-unsur, pedoman pelaksanaan, manfaat dan petimbangan yang perlu diperhatikan dalam desain pekerjaan.PengertianDesain pekerjaan atau job design adalah

Unknown[email protected]1tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-33688873049333676692020-04-24T17:04:00.002+07:002020-04-24T17:04:34.657+07:00

Artikel ini akan membahas mengenai teknik, aspek-aspek, langkah-langkah dalam analisa jabatan, spesifikasi jabatan, kaitan analisa jabatan, deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan. Teknik Analisis JabatanAda 3 tahap dalam proses analisis jabatan yaitu: mengumpulkan informasi menganalisis dan mengelola informasi jabatan menyusun informasi jabatan dalam suatu format yang baku Analisis jabatan

Unknown[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-80450180305713549952020-04-24T07:02:00.000+07:002020-04-24T07:02:06.481+07:00

Artikel ini akan membahas tentang pengertian, manfaat, tujuan dan metode dalam analisa jabatan. Melalui artikel ini diharapkan dapat memahami dan menjelaskan kembali mengenai pengertian, manfaat, tujuan dan metode dalam analisa jabatanDefinisi dan Pengertian Job Analisis (Analisa Jabatan)Analisis jabatan adalah suatu proses untuk mengidentifikasi dan menentukan secara rinci tugas-tugas (duties)

Unknown[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-25452038179454736132020-04-24T06:38:00.001+07:002020-04-24T06:38:41.987+07:00

Pengertian dari masalah sosial adalah tidak adanya persesuaian antara ukuran-ukuran dan nilai-nilai sosial dengan kenyataan-kenyataan serta tindakan-tindakan sosial. Unsurutama dan pokok dari masalah sosial adalah adanya perbedaan yang mencolok antara nilai-nilai dengan kenyataan dalam kehidupan. Artinya adanya kepincangan-kepincangan antara anggapan-anggapan masyarakat tentang apa yang

Unknown[email protected]0tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-11623350009592146622019-11-12T11:47:00.003+07:002019-11-12T11:47:35.564+07:00

Pada artikel ini kita mencoba menganalisa film “Alangkah Lucunya Negeri ini”.Pada perkuliahan ini anda diminta untuk menonton film Alangkah Lucunya negeri ini, Selanjutnya ada diminta untuk menganalisisnya. Film ini akan kita analisis dengan pendekatan sosiologi. Beberapa teori bisa kita gunakan untuk menganalisisnya. Menganalisa Perubahan dan Ketidaksetaraan Sosial dalam Masyarakat - Saya

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-76803666880451295142019-11-12T11:36:00.001+07:002019-11-12T11:37:20.664+07:00

Berbicara tentang perubahan sosial, kita membayangkan sesuatu yang terjadi setelah jangka waktu tertentu.Kita berurusan dengan perbedaan keadaan yang diamati antara sebelum dan sesudah jangka waktu tertentu. Jadi konsep dasar perubahan sosial mencakup tiga gagasan; yaitu (1) Perbedaan, (2) pada waktu berbeda dan (3) diantara keadaan system sosial yang sama. Sztompka mengutip pendapat Harley (

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-62981103779287261052019-06-25T13:52:00.002+07:002019-06-25T13:52:59.622+07:00

Institusi sosial adalah sistem norma-norma dan hubungan-hubungan penyatuan nilai dan prosedur-prosedur tertentu untuk memenuhi kebutuhan dasar manusia. Melalui artikel ini diharapkan dapat memahami beberapa institusi utama, yaitu institusi keluarga, pendidikan, politik, ekonomi dan agama. Pengertian Institusi Sosial Pengertian dan Tipe Institusi Sosial Beserta Contohnya Menurut Para Ahli -

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-38117508949058328862019-01-21T21:29:00.002+07:002019-01-21T21:29:45.102+07:00

Stratifikasi atau stratification berasal dari kata stratum (Jamaknya : Strata yang berarti lapisan). Oleh karena itu, stratifikasi sosial berarti lapisan-lapisan masyarakat. Menurut Pitirin A. Sorokin, social stratification adalah perbedaan penduduk atau masyarakat ke dalam kelas-kelas secara bertingkat (hirarkis). Perwujudannya adalah kelas-kelas yang tinggi dan kelas yang rendah. Dalam

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-26120095900610266662019-01-21T20:53:00.000+07:002019-01-21T20:53:24.899+07:00

Manusia adalah makhluk yang sangat lemah dari segi fisik, sehingga manusia akan senantiasa bergantung kepada manusia yang lain. Ketergantungan ini terjadi sampai dewasa bahkan meninggal dunia. Seorang bayi senantiasa bergantung kepada ibunya, dan pertama kali hanya mengenal ibunya. Semakin dewasa seseorang lingkungannya juga semakin meluas. Semakin dewasa pula semakin kelihatan ketergantungan

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-37717343447443882019-01-21T20:39:00.002+07:002019-01-21T20:39:27.831+07:00

Interaksi sosial adalah hubungan timbal balik dalam kehidupan manusia, baik antara orang perorang, orang dengan kelompok maupun kelompok dengan kelompok. Karena itu interaksi sosial dapat diartikan sebagai hubungan-hubungan sosial yang dinamis. Proses Interaksi sosial menurut Herbert Blumer adalah pada saat manusia bertindak terhadap sesuatu atas dasar makna yang dimiliki sesuatu tersebut bagi

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-27605145884763200202018-04-23T21:11:00.003+07:002018-08-29T21:23:02.202+07:00

Apa itu Sosiologi? Sosiologi berasal dari dua kata yaitu socious dan Logos, socious berarti berteman dan logos berarti ilmu. Jadi dapat ditegaskan bahwa sosiologi adalah ilmu tentang kehidupan bersama dalam arti luas. Banyak ahli yang mendefinisikan tentang sosiologi sebagai ilmu, P.J Bouman misalnya, memberikan definisi sosiologi Adalah ilmu tentang kehidupan manusia dalam kelompok, Franklin

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-76016244970618710602018-04-15T22:02:00.000+07:002018-08-29T21:23:16.713+07:00

Manusian selalu bisa menyikapi keadaaan lingkungannya. Kemampuan manusia dalam menyikapi lingkungan membuat manusia bisa bertahan. Dari sini lahirlah budaya, yang merupakan hasil berpikir dan bertindak manusia. Melalui artikel ini diharapakan mampu membedakan masyarakat dengan budaya, bahasa, norma dan nilai. Memahami budaya universal dan mampu menganalisan masalah terkait dengan strereotip,

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-78234861503245766132017-12-05T21:40:00.001+07:002018-08-29T21:23:31.254+07:00

Interaksi sosial adalah hubungan timbal balik dalam kehidupan manusia, baik antara orang perorang, orang dengan kelompok maupun kelompok dengan kelompok. Interaksi memiliki berbagai bentuk dan dapat melakukan studi melalui berbagai teori tentang interaksi. Melalui artikel ini diharapkan dapat memahami interaksi social dan tatanan sosial dalam masyarakat. Interaksi Sosial dan Tatanan Sosial A

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-70833384386357351522017-11-30T20:50:00.003+07:002018-08-29T21:23:43.293+07:00

Salah satu upaya dalam memahami kehidupan individu dan social adalah dengan memahami proses-proses social. Terutama proses social dasar yang sangat mempengaruhi perkembangan Masyarakat. Selanjutnya dilihat perkembangan sosiologi. Melalui artikel ini diharapkan mampu memahami proses sosial dan memahami key studies dalam pembelajaran sosiologi : masyarakat, individu, peran, status. Dan menyebutkan

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-64011692661607952652017-11-30T20:02:00.000+07:002018-08-29T21:23:56.348+07:00

Lapangan studi dan riset sosiologi sangat luas. Semua gejala, fakta sosial, tindakan sosial dan lain-lain dapat menjadi obyek riset sosiologi. Riset tersebut harus menggunakan metode yang sesuai dengan metode sosiologi sebagaimana yang telah dirumuskan para tokoh sosiologi. Melalui artikel ini diharapkan dapat memahami metode dan teknik riset sosiologi dan memahami perkembangan sosiologi di

Unknown[email protected]tag:blogger.com,1999:blog-4062836276620226753.post-33623868893191457932017-11-30T19:44:00.001+07:002018-08-29T21:24:12.867+07:00

Dialog pemikiran dalam mengembangkan teori-teori sosiologi melahirkan tiga teori sosiologi yang hegemonik. Tiga teori tersebut memiliki pengaruh yang besar terhadap pemikiran teori-teori sosiologi berikutnya.Teori tersebutadalah ;Struktural fungsional, konflik dan interaksionisme simbolik. Pengertian dan Manfaat Teori sosial Hakikat teori merupakan hubungan antara dua atau lebih, atau

Unknown[email protected]